SI ERES UNA GRAN EMPRESA...
Las obligaciones tributarias de las pymes y las grandes empresas no son las mismas. Hay que conocer los compromisos de la empresa, además de tener un buen servicio de asesoría para que la transición sea ágil y eficaz.
La periodicidad con la que hay que presentar los impuestos, o el modelo de cuentas anuales a utilizar, por ejemplo, está en función de unas determinadas cifras de negocio y volumen de empleados que, una vez superados en un periodo determinado, les crea la obligación de redefinir sus obligaciones.
¿CUÁNDO UNA PYME PASA A SER UNA GRAN EMPRESA?
Como norma, todas las empresas con un volumen de negocio superior a los 6 millones de euros durante el año en curso adquirirán la condición de gran empresa, con efectos desde el 1 de enero del año siguiente. Por ello, la primera de las obligaciones de la empresa cuando pasa de ser pyme a gran empresa es comunicar la nueva condición a la Hacienda mediante el modelo 036.
Además, desde 2017 estas sociedades también están sujetas al SII (Suministro de Información Inmediata), por lo que deben enviar los registros de facturas emitidas y recibidas.
Por otra parte, ser una gran empresa implica que las autoliquidaciones 111 y 303 se presenten mensualmente, en vez de trimestralmente, además de haber modificaciones en los pagos fraccionados.
OBLIGACIÓN DE SER AUDITADA
Cuando una empresa pasa de ser pyme a gran empresa, la sociedad está obligada a someter sus cuentas anuales a una auditoria, siempre que cumpla durante dos ejercicios consecutivos a la fecha del cierre de cada ejercicio, dos de los tres requisitos que se señalan:
- Total de los activos superior a 2.850.000€.
- Importe neto de la cifra de negocios superior a 5.700.000€.
- Volumen de empleados en el ejercicio superior a 50.
Además, desde 2016 los límites para poder formular Cuentas Anuales Abreviadas son los siguientes:
- Que el total del activo no supere los 4.000.000€.
- Que el importe neto de la cifra anual de negocios no sea superior a los 8.000.000€.
- Que la cifra media de trabajadores empleados durante el ejercicio no supere los 50.
Si tu empresa avanza, nuestro equipo de profesionales de ig! TAX & LEGAL CONSULTING te asesorará para que esta evolución sea más sencilla.